Σε αδιέξοδο κατέληξε η συνάντηση Δημήτρη Ρέππα – τρόικας, με τους τεχνοκράτες να επιμένουν στη σκληρή γραμμή των 150.000 απολύσεων έως το 2015 και τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης να μην κερδίζει το χρόνο που χρειάζεται για να προχωρήσει το μέτρο της εργασιακής εφεδρείας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, ώστε να έχει αποτελέσματα και να μην επιβραδύνει την κρατική μηχανή.
Κατά τη συνάντηση του Υπουργού με τους Matthias Mors, Mark Flanagan και Bob Traa παρουσιάστηκαν οι μεταρρυθμίσεις που προωθούνται για την καλύτερη λειτουργία του Δημοσίου, όπως η- για πρώτη φορά- δημιουργία βάσης δεδομένων για τον έλεγχο των φορέων…
Κατά τη συνάντηση του Υπουργού με τους Matthias Mors, Mark Flanagan και Bob Traa παρουσιάστηκαν οι μεταρρυθμίσεις που προωθούνται για την καλύτερη λειτουργία του Δημοσίου, όπως η- για πρώτη φορά- δημιουργία βάσης δεδομένων για τον έλεγχο των φορέων…
Επιπλέον ο κ. Ρέππας εξήγησε πως για να αποδώσουν οι πολύ σημαντικές μεταρρυθμίσεις χρειάζεται χρόνος, ο οποίος δεν δόθηκε, με αποτέλεσμα η εργασιακή εφεδρεία να εφαρμοστεί ως ένα ακόμα οριζόντιο μέτρο που προκάλεσε αρρυθμίες στη λειτουργία του κράτους, αφού δεν υπήρξε αξιολόγηση προσώπων και δομών.
Ωστόσο, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης εξήγησε στους τεχνοκράτες τις πρωτοβουλίες του αλλά και τη συνεργασία με την task force, βάσει της έκθεσης του ΟΟΣΑ και της Λευκής Βίβλου για τη Δημόσια Διοίκηση και την πορεία στο επιτελικό κράτος.
Ωστόσο, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης εξήγησε στους τεχνοκράτες τις πρωτοβουλίες του αλλά και τη συνεργασία με την task force, βάσει της έκθεσης του ΟΟΣΑ και της Λευκής Βίβλου για τη Δημόσια Διοίκηση και την πορεία στο επιτελικό κράτος.