![](http://www.neolaia.gr/wp-content/uploads/2012/01/youth-art-396x400.jpg)
Όπως αναφέρεται σχετικά, προκύπτει μείωση 22% στα κατώτατα νόμιμα όρια μισθών και ημερομισθίων διαμορφώνονται ως εξής (η μείωση κατά 22% αφορά το βασικό μισθό ή ημερομίσθιο που προβλέπει η ισχύουσα ΕΓΣΣΕ )…
Σύμφωνα με την εγκύκλιο η οποία μας θύμισε το ..γεφύρι της Άρτας – για δέκα μέρες γραφόταν και σκιζόταν ώστε να απαντηθούν όλα τα ερωτήματα της αγοράς αλλά να δώσει την τελική εγκρισή της η Τρόικα – στα 26,18 ευρώ διαμορφώνεται το βασικό ημερομίσθιο και στα 586,08 ευρώ ο βασικός μισθός . Ο κλαδικός μισθός, δε, μπορεί να κατρακυλήσει στα επίπεδα του βασικού μισθού της ΕΓΣΣΕ με την υπογραφή ατομικής σύμβασης όταν λήξει το τρίμηνο της μετενέργειας σύμφωνα με όσα αποσαφηνίζει η επίμαχη εγκύκλιος .
Άλλα θολά σημεία που ξεδιαλύνονται είναι ότι
ως «επίδομα ωρίμανσης» λαμβάνεται υπόψη το σύνολο του χρόνου υπηρεσίας του εργαζόμενου χωρίς το έξτρα επίδομα στον ίδιο εργοδότη
Ως ωρίμανση, δε – σύμφωνα με την εγκύκλιο -νοούνται τα επιδόματα που καταβάλλονται για το σύνολο του χρόνου υπηρεσίας του εργαζομένου, που έχει διανυθεί στον ίδιο ή άλλο εργοδότη, δηλαδή της κάθε μισθολογικής κλίμακας (μονοετής, διετής, τριετής κτλ).
Επίσης αποσαφηνίζεται ότι μετά την εκπνοή της τρίμηνης μετενέργειας ο κλαδικός μισθός μπορεί μονομερώς χωρίς τη σύμφωνη γνωμη του εργαζόμενου να μειωθεί στο εισαγωγικό κλιμάκιο του κλαδικού μισθού ενώ διατηρούνται τα 4 βασικά επιδόματα ( ωρίμανσης , τέκνων , σπουδών και επικινδυνότητας.
Άλλα θολά σημεία που ξεδιαλύνονται είναι ότι
ως «επίδομα ωρίμανσης» λαμβάνεται υπόψη το σύνολο του χρόνου υπηρεσίας του εργαζόμενου χωρίς το έξτρα επίδομα στον ίδιο εργοδότη
Ως ωρίμανση, δε – σύμφωνα με την εγκύκλιο -νοούνται τα επιδόματα που καταβάλλονται για το σύνολο του χρόνου υπηρεσίας του εργαζομένου, που έχει διανυθεί στον ίδιο ή άλλο εργοδότη, δηλαδή της κάθε μισθολογικής κλίμακας (μονοετής, διετής, τριετής κτλ).
Επίσης αποσαφηνίζεται ότι μετά την εκπνοή της τρίμηνης μετενέργειας ο κλαδικός μισθός μπορεί μονομερώς χωρίς τη σύμφωνη γνωμη του εργαζόμενου να μειωθεί στο εισαγωγικό κλιμάκιο του κλαδικού μισθού ενώ διατηρούνται τα 4 βασικά επιδόματα ( ωρίμανσης , τέκνων , σπουδών και επικινδυνότητας.
Πηγή:protothema.gr