ΣΕΡΑΦΕΙΜ ΚΟΤΡΩΤΣΟΣ Δεκτή έκανε το δικαστήριο την αγωγή που κατέθεσαν οι καθαρίστριες, οι οποίες είχαν προσφύγει στο Μονομελές Πρωτοδικείο, ζητώντας να κηρυχθεί παράνομη η διαθεσιμότητά τους, καθώς όπως υποστήριζαν, ισοδυναμεί με απόλυση.
Ο δικηγόρος των καθαριστριών, Γ. Καρούζος, διευκρινίζει ότι, η απόφαση είναι άμεσα εκτελεστη και είναι υποχρεωμένο το Δημόσιο να την εφαρμόσει.
Οπως δήλωσε πριν από λίγο στον ΑΝΤ-1, μέχρι την Δευτερα πρεπει να είναι στις θέσεις τους.
ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ Η ΑΠΟΦΑΣΗ
Όπως γράφει το protothema.gr, στον «αέρα» τινάζεται η διαθεσιμότητα, μετά την απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου, που διατάζει την επαναπρόσληψη 397 εξ αυτών, οι οποίες βρίσκονται εδώ και μήνες σε διαθεσιμότητα.
Το δικαστήριο έκρινε πως οι καθαρίστριες αποτελούσαν εργαζόμενες, οι οποίες ανήκαν στον «στενό πυρήνα» του Δημοσίου. Έτσι, το Μονομελές Πρωτοδικείο έκανε δεκτή την αγωγή των 397 καθαριστριών, από το σύνολο των 465 που είχαν προσφύγει στη Δικαιοσύνη, όταν τέθηκαν σε διαθεσιμότητα.|
Σύμφωνα με την απόφαση, που είναι προσωρινά εκτελεστή, οι καθαρίστριες πρέπει να επαναπροσληφθούν άμεσα, προκειμένου να διατηρήσουν τις θέσεις τους, αφού σήμερα, Παρασκευή, είναι η τελευταία ημέρα παραμονής τους στις υπηρεσίες του υπουργείου.
Το γεγονός ότι εκατοντάδες καθαρίστριες τέθηκαν σε διαθεσιμότητα και αντικαταστάθηκαν από ιδιωτικά συνεργεία καθαρισμού, όπως σημειώνει, μεταξύ άλλων, στο σκεπτικό του ο δικαστής του Μονομελούς Πρωτοδικείου, αντίκειται «στο δημόσιο συμφέρον και δεν εξυπηρετεί τις ανάγκες των συγκεκριμένων υπηρεσιών, ενώ έχει προσβάλει δυσανάλογα το ατομικό δικαίωμα των εναγόντων στην εργασία και την περιουσία».
Ο δικαστής προχωράει και ένα βήμα παραπάνω. Παραδέχεται ότι «αποδείχτηκαν εξαιρετικοί λόγοι από το γεγονός ότι στη συντριπτική τους πλειοψηφία οι ενάγοντες είναι γυναίκες, στερήθηκαν τη μοναδική βάση βιοπορισμού τους, μολονότι η ανάγκη για τις υπηρεσίες τους δεν εξέλειψε, κατά πλειοψηφία δε ανήκουν στην ηλικιακή κατηγορία των 45-65 ετών, με αποτέλεσμα να είναι εκμηδενισμένες οι πιθανότητες εξεύρεσης άλλης εργασίας με δεδομένο το υψηλό ποσοστό ανεργίας και τις δυσκολίες ένταξης στην αγορά εργασίας γυναικών σε μεγάλη ηλικία με μειωμένα τυπικά προσόντα ενώ επιπλέον πολλές εξ αυτών είναι διαζευγμένες και έχουν την ευθύνη ανηλίκων τέκνων ή τέκνων με αναπηρία ή την ευθύνη υποστήριξη υπερηλίκων γονέων και επομένως η αποστέρηση της θέσης εργασίας τους θα έχει σοβαρότατες επιπτώσεις στη δυνατότητα διαβίωσης και ασφαλιστικής κάλυψης των προστατευομένων προσώπων».